mhi - راهنمای طراحی و تدوین  یک طرح کسب و کار و یا بیزینس پلن ( Business Plan ) | نکات کلیدی برای تهیه طرح تجاری یک کسب و کار

راهنمای طراحی و تدوین یک طرح کسب و کار و یا بیزینس پلن ( Business Plan ) | نکات کلیدی برای تهیه طرح تجاری یک...

در این مقاله، با توجه به وجود ابهام‌ها و بی‌دقتی‌ها در نحوه طراحی و تدوین یک کسب و کار، برخی از مهم‌ترین نکات مربوط به طرح تجاری را از...

mhi - سایت ها و شبکه های اجتماعی چگونه می توانند موفقیت کسب و کاری را رقم بزنند ؟| اصول مؤثر مدیریت وب سایت ها و شبکه های اجتماعی

سایت ها و شبکه های اجتماعی چگونه می توانند موفقیت کسب و کاری را رقم بزنند ؟| اصول مؤثر مدیریت وب سایت ها و شبکه...

باید اطلاعات وب سایت و شبکه اجتماعی را به صورت روزانه مدیریت كرد. کاری که در این زمینه‌ بايد انجام شود، به حجم و میزان اطلاعات جدیدی که منتشر...

mhi - چرا برند (نام تجاری ) اهمیت بسزایی یافته است ؟ نگاهی به زوایای آشکار و پنهان نام تجاری ( برند )

چرا برند (نام تجاری ) اهمیت بسزایی یافته است ؟ نگاهی به زوایای آشکار و پنهان نام تجاری ( برند )

در حال حاضر با گسترش اینترنت در سطح جهان، شبکه های اجتماعی، از تاثیر گذاری بالایی برخوردار شده اند. البته نوع نگاه مشتریان به خرید اینترنتی،محصولات و خدمات جدید،...

mhi - نگاهی نو برای حل پاره ای از چالشهای مدیران و کارآفرینان در حوزه کسب وکار |مصاحبه با جان سیلی براون  تبدیل محیط کار به یک محیط با معنا

نگاهی نو برای حل پاره ای از چالشهای مدیران و کارآفرینان در حوزه کسب وکار |مصاحبه با جان سیلی براون  تبدیل محیط کار به یک...

مسیر آینده نیازمند توجه ویژه است. مدیران باید نگرشی جامع در مورد سیستم ها و راه حل های مشکلاتشان داشته باشند. ایجاد نوآوری و معنا در محیط نیازمند آن...

mhi - چگونه از فن آوری اطلاعات برای ارتقای کسب وکارمان استفاده  کنیم ؟ |کسب مهارت در سه دنیای فن آوری اطلاعات

چگونه از فن آوری اطلاعات برای ارتقای کسب وکارمان استفاده کنیم ؟ |کسب مهارت در سه دنیای فن آوری اطلاعات

در عصر اطلاعات، بهترین زمان می تواند بدترین زمان باشد. سخت افزارهای رایانه ای، سریعتر، ارزان تر و قابل حمل تر شده اند؛ فنآوری های نوین پدیدار شده اند....

mhi - چرا کارکنان برای موفقیت در کسب و کار ارزشمند هستند ؟  چگونه نیروها را از بعد انسانی ارزش گذاری کنیم ؟

چرا کارکنان برای موفقیت در کسب و کار ارزشمند هستند ؟ چگونه نیروها را از بعد انسانی ارزش گذاری کنیم ؟

 غالباً از افراد به عنوان دارایی نام برده می شود اما معمولاً با آنها همانند هزینه ها برخورد می شود زیرا ما هیچ سیستم معتبری برای ارزیابی آنها نداریم. ...

mhi - اعتراض و شكايت را در قبال کسب و کارتان  متوقف كنيد| گفتگو با لاری وينگت 

اعتراض و شكايت را در قبال کسب و کارتان متوقف كنيد| گفتگو با لاری وينگت 

نتايج ضعيف كسب و كار به گردن خود شماست. شما باعث آن شده ايد. شما مي توانيد مشتريان، اقتصاد، جمهوري خواهان، دموكراتها و هر كس ديگري را مقصر جلوه...

mhi - به چه نحو، کسب و کاری مجازی می تواند بر مشکلات مدیریتی خود فائق آید ؟ | چگونه کسب و کاری مجازی را بصورت کاربردی، مدیریت کنیم ؟

به چه نحو، کسب و کاری مجازی می تواند بر مشکلات مدیریتی خود فائق آید ؟ | چگونه کسب و کاری مجازی را بصورت کاربردی،...

این مقاله، به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه کسب وکارها می توانند از مزایای، تغییرات استفاده کنند و بر مشکلات ناشی از تغییر محیط کسب و کار...

mhi - ایده ها به مثابه هنر،گفتگو با جیمز گارنر مارچ، اندیشمند نامتعارف در حوزه مدیریت، رهبری و علوم اجتماعی

ایده ها به مثابه هنر،گفتگو با جیمز گارنر مارچ، اندیشمند نامتعارف در حوزه مدیریت، رهبری و علوم اجتماعی

مدیران تصمیماتی را اتخاذ می کنند که باید عقلانی باشند، اما این « عقلانی بودن » محدود به محدودیت های انسانی و سازمانی است. در نتیجه، رفتار انسانی همیشه...

mhi - گفتگو با جیم کالینز با تاملی در باب دیدگاهها و زندگی کاری وی |نقش ایجاد نگرش در مدیران برای رسیدن از خوب به عالی

گفتگو با جیم کالینز با تاملی در باب دیدگاهها و زندگی کاری وی |نقش ایجاد نگرش در مدیران برای رسیدن از خوب به عالی

« خوب بودن، دشمن عالی بودن است.» اما اینکه چگونه شرکتی می تواند به عالی شدن برسد، درسی است که تاکنون تعداد معدودی از مدیران آن را آموخته اند....

mhi - مدیریت در مسیر استراتژی ( راهبرد ) مصاحبه با هنری مینتزبرگ | مروری بر افکار مینتزبرگ

مدیریت در مسیر استراتژی ( راهبرد ) مصاحبه با هنری مینتزبرگ | مروری بر افکار مینتزبرگ

هنری مینتزبرگ ​​​​​​​رابطه‌ی مکتب‌های مختلف استراتژی (راهبردی )، را یکی از مهم‌ترین موضوعاتی می داند ، وی می گوید : « مکاتب استراتژی یکدیگر را نقض نمی‌کنند؛ بلکه هر...

mhi - شناخت ذهنیت مطلوب و تاثیر آن در کار و زندگی | ذهنیت اخلاقی : گفتگو با هوراد گاردنر ، روانشناس

شناخت ذهنیت مطلوب و تاثیر آن در کار و زندگی | ذهنیت اخلاقی : گفتگو با هوراد گاردنر ، روانشناس

فقط تعیین استانداردهای سطح بالا کافی نیست. رسیدن به این استانداردها  و کمک به دیگران برای رسیدن به آنها  نیازمند یک ذهنیت اخلاقی است که به شما اجازه می...

mhi - تغییر معیارهای جدید عملکرد و بهره وری در دنیای الکترونیکی و راه کارهای عملی آن برای ایجاد تحول

تغییر معیارهای جدید عملکرد و بهره وری در دنیای الکترونیکی و راه کارهای عملی آن برای ایجاد تحول

در جهان الکترونیک  امروز، اوضاع  کسب و کار آنقدر سریع تغییر می کند که مدیریت از طریق شیوه های قدیمی به اندازة "رانندگی خودرو فقط از طریق نگاه کردن  ...

mhi - چگونه با گامهای  کوتاه و  اساسی کسب و کارمان را تحکیم بخشیم ؟ | برنامه ریزی سالانه برای طراحی و اجرای یک استراتژی ( راهبرد ) موفق

چگونه با گامهای کوتاه و اساسی کسب و کارمان را تحکیم بخشیم ؟ | برنامه ریزی سالانه برای طراحی و اجرای یک استراتژی ( راهبرد...

شروع كردن با يك نگرش روشن، به شما كمك مي كند تا به اين سوال هر روزه  پاسخ دهيد: چرا در حال انجام دادن اين بخش از كار هستم...

mhi - چگونه با فروشندگان ارتباط بهتری برقرار کنیم ؟ | فروشندگان را  دریابید

چگونه با فروشندگان ارتباط بهتری برقرار کنیم ؟ | فروشندگان را دریابید

فروشندگان باید بتوانند به سرعت و به سهولت، به اطلاعات مربوط به محصولات، موجودی کالاها، قیمت‌ها، نحوة سفارش، مشوق‌ها، تبلیغات بازاریابی و اطلاعات فروش دست یابند. فروشندگان، همواره از...

mhi - نقش  و تاثیر مدیریت برای مدیران در مصاحبه با قهرمان اسبق شطرنج جهان

نقش و تاثیر مدیریت برای مدیران در مصاحبه با قهرمان اسبق شطرنج جهان

قانون اول اين است: هرگز حريفتان را دست کم نگيريد. وقتي در سطح استاد بزرگ بازي مي‌کنم، هميشه و هميشه فرض مي‌کنم که رقيبم هر آن‌چه انجام مي‌دهم مي‌بيند،...

mhi - علی جهانخانی  مزیت رقابتی

علی جهانخانی مزیت رقابتی

اگر چه بیش از یک دهه از انجام این مصاخبه می گذرد، اما حاوی نکاتی پند آموز برای مدیران و کارفرینان می باشد. یکسری نکات اصلی را مباحث مدیریت...

mhi - گفتگو با جان گاتمن ( روان‌شناس)  | چگونه ارتباطاتمان را کارآمد کنیم ؟

گفتگو با جان گاتمن ( روان‌شناس) | چگونه ارتباطاتمان را کارآمد کنیم ؟

باید یاد بگیرید که بگویید: «بله». می‌خواهم بگویم بزرگ‌ترین کشف من قدرت بله گفتن بوده است مانند این که بگوییم «بله، این نکتة مهمی است که قبلاً به آن...