موفقیت را قبل از رسیدن به آن ببینید. مدیران موفق همواره چنین نگرشی دارند. مدیران موفق هرگز بر روی سقوط تمرکز نمی کنند، بلکه همیشه تمرکزی مثبت بر روی...
در این مقاله، با توجه به وجود ابهام‌ها و بی‌دقتی‌ها در نحوه طراحی و تدوین یک کسب و کار، برخی از مهم‌ترین نکات مربوط به طرح تجاری را از...
نوآوری های اوون تنها محدود به بهبود شرایط کاری کارکنان او نبود. انقلاب صنعتی که در نیمه دوم قرن 18 آغاز شد، نمایانگر عصر برتری ماشین ها بود. اوون...
این مقاله مفهوم هوش هیجانی و دلایل اهمیت آن را شرح می‌دهد. به طور فزاینده‌ای هوش هیجانی به عنوان یك عامل كلیدی در قبال موفقیت فردی مطرح شده و...
فردی را که انتخاب می کنید تا چه حد می شناسید؟ در این مقاله، ما روشی معتبر را پیشنهاد می کنیم که مورد استفاده اکثر کسب و کارها می...
این مقاله، راهکارهای عملی ویژه، برای همه کار آفرینان ، کارکنان و مدیرانی ارائه می نماید که از همه چیز شکایت دارند، در صورتیکه می توان ، آنها را...
شما مدیر عامل زندگی خودتان نیز هستید. به خاطر داشته باشید که باید نیازهای خودتان را با نیازهای زندگی، کار و تعهدات شغلی متوازن سازید. اگر شما در قبال...
با يک راهبرد ( استراتژی) روشن، ارتباطات کارآمد، برنامه ريزی خوب و اجراي دقيق، فرصتهای دستيابی به عملکردی برتر به سرعت افزايش می يابند. تدوين و اجراي راهبرد (...
این مقاله راهکارهایی عملی برای مدیران و کارآفرینان فراهم می آورد، تا بتوانند به شیوه مطلوبی به کارکنان، همکاران و .... مشاوره دهند و یا راهنمایی کنند. مشاوره بدان...
زندگینامه اینگوار کمپراد موسس ایکیا نشان دهنده اوج خلاقیت و ایده پردازی در او است و به همین دلیل همیشه توانسته است بر رقبای خود پیروز شود. اینگوار کامپراد...
این مقاله خلاقیت را از نوآوری جدا می کند و مراحل کلیدی مدیریت خلاقیت بر دیگران را تشریح می نماید. عوامل مهم کسب و کارتان، از قبیل: سودآوری، قدرت...
مارتا استیوارت، موفقیتش را مرهون خانه و سبک زندگیش می داند. مارتا بخش اعظم موفقیت کاری خود را مرهون دوران کودکیش می داند. او به همراه مادرش که معلم...
همواره، کارفرمایان به دنبال یافتن روشهایی هستند که اثربخشی کار را حفظ کنند. بسیاری از مدیران، انعطاف پذیری در ساعات کاری را به مثابه ابزاری برای مدیریت زمان می...
تحقیقات حکایت از آن دارند که تواضع و فروتنی، نقش بسزایی در ایجاد اعتماد میان همکاران دارند. با پذیرفتن تردیدها، اشتباهات و خطاها، مدیران به عنوان افرادی ذیصلاح تلقی...
اکنون زمان آن فرا رسیده که مغز نامریی را جایگزین استعاره معروف آدام اسمیت از بازار یعنی دست نامریی، نماییم. در میان مفاهیم جدید مطرح شده در سالیان اخیر،...
کراسبی معتقد بود، مسئولیت اصلی کیفیت ضعیف، بر عهده مدیریت است نه کارکنان. کراسبی بر این نکته تأکید داشت که کیفیت نه ناملموس است نه غیر قابل سنجش. کیفیت...
تفاوتی نمی کند که یکباره شغلتان را از دست بدهید یا از چند ماه قبل بدانید که سمت سازمانی شما در حال حذف شدن از ساختار سازمان است. این...
موفقیت شغلی تنها به آنچه که می دانید و آنچه که باید بدانید، بستگی ندارد. این موفقیت به توانایی شما برای یادگیری سریع قوانین و مقررات، نوشته شده و...
این مقاله کمک زیادی به سنجش عملکرد مدیران کرده و تئوریها و نظریه های موجود را به چالش کشیده است، و ابزاری مناسب را برای ارزیابی مدیران در سمتهای...
این مقاله نمایانگر آن است که چگونه افراد موفق توانستند مسیر صحیح خود در حوزه های گوناگون را بیابند و از هیچ کس به همه کس تبدیل شوند. در...
رهبران پروژه ها را با این پرسش آغاز می کنند : «چه کاری باید انجام شود؟» نه اینکه «من به چه چیزی نیاز دارم؟» همواره روی خوش خود را...
باید اطلاعات وب سایت و شبکه اجتماعی را به صورت روزانه مدیریت كرد. کاری که در این زمینه بايد انجام شود، به حجم و میزان اطلاعات جدیدی که منتشر...
این کتابی درباره آینده است؛ اما مؤلفان هیچ چیزی را برای آینده تجویز نمی کنند. در عوض، آنها یک نقطه شروع را دراختیار ما قرار می دهند : ایده...
در حال حاضر با گسترش اینترنت در سطح جهان، شبکه های اجتماعی، از تاثیر گذاری بالایی برخوردار شده اند. البته نوع نگاه مشتریان به خرید اینترنتی،محصولات و خدمات جدید،...
یک برنامه انضباطی عادلانه و جامع، می تواند کارفرما را از ادعاهای ناعادلانه و هزینه های مرتبط با آنها مصون نگاه دارد. علاوه بر قوانین و مقررات، یک روش...
شین از این موضوع آگاه بود که مفهوم فرهنگ سازمانی می تواند نقش مهم و تأثیرگذاری در کسب و کارها داشته باشد. این حقیقت که فرهنگ هم اکنون به...
رهبران باید اقدامی صحیح را انتخاب کنند و کسب و کار را برای اجرای کارآمد آن بسیج کنند. رهبران غالباً پاسخ «بله» می شنوند. كمتر خبرهای بد را برای...
رهبران با نفوذ در ورای ساختار سازمانی خود عمل کرده و همواره به دنبال ساختارهایی پر قدرت در درون سازمان خویش هستند. اگر مرتباً به نتایج خوبی دست می...
در این مقاله از رهبران سازمان های گوناگون و عرصه های مختلف کسب و کار خواسته شده، بگویند، از نظر آنها مهم ترین ویژگی رهبر چیست و آنها چگونه...
گفته می شود بسیاری از کتاب هاي مهم، آثاری کلاسیک یا اثرگذار هستند : ثروت ملل دارای هر دو خصوصیت است. تز اصلی او اين است که می توان...